El primer paso para trabajar la Planificación
Centrada en la Persona (PCP) es formar el grupo de apoyo, es decir, las persones más importantes en la vida
de la persona central que están dispuestas a trabajar en equipo para acercar
al/la protagonista a sus sueños y hacerlo partícipe de su vida.
Para crear el grupo de apoyo se utiliza el mapa de relaciones, un mapa de círculos donde se sitúan las
persones más relevantes en diferentes niveles, generalmente: familia, amigos,
miembros de la comunidad y profesionales. Como hay muchas maneras de hacer PCP,
los mapas y todas las herramientas que se utilizan se deben adaptar a cada
situación, así que podemos encontrar mapas muy diferentes.
Aquí van algunos ejemplos:
El mapa se puede elaborar con fotografías de las personas o
simplemente con sus nombres escritos, en soporte papel o digital, en función de
las capacidades y necesidades de cada uno.
El objetivo de esta herramienta es analizar la realidad de las
relaciones de la persona, es decir, con qué red de apoyo cuenta habitualmente.
Es una manera muy visual de detectar fortalezas
y debilidades. Podemos ver que la persona tenga, a modo de ejemplo, una red
familiar y profesional muy fuerte pero una parte social donde las amistades
quedan más cojas. Podemos valorar qué relaciones favorecen a la persona y, por
tanto, hay que conservar o fortalecer; cuáles, quizás, le suponen un malestar y
debería crearse una distancia, y cuáles no existen pero la persona central
desea encontrar.
Con toda esta información, que nos ha hecho conocer mucho más a la persona central, nos podemos plantear a
qué personas de las que aparecen en el mapa, podemos proponer formar parte del
grupo de apoyo y empezar a planificar centrarnos en el/la protagonista de la
historia. No hay un número estipulado de personas para formar el grupo, pero es
recomendable que sea a partir de 3 o 4 pero no más de 7 u 8, pues un grupo
demasiado numeroso dificultaría el hecho de llegar a acuerdos. También es
preferible que haya un equilibrio entre el tipo de relación de la que proviene
cada miembro: familia, amig@s, comunidad y profesionales.
El grupo de apoyo creado deberá de comprometerse con el equipo y con
la persona. Deberá velar por promocionar que la persona central sea el/la
protagonista en todo el proceso y respetar sus decisiones. En definitiva, el grupo no deberá hablar de la persona,
sino con la persona.
¿No os parece justo?
:)
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