En mi trabajo, como en muchos otros
ámbitos, hay muchas maneras de ver y de hacer las cosas y, a menudo, estas
diferencias pueden complementarse. Es bueno estar preparad@s para nuevas miradas
que nos ayuden a mejorar nuestra intervención.
Mi manera de hacer ha ido cambiando
con los años, ha ido creciendo y se ha ido enriqueciendo... de allí por donde
he pasado, de las persones con las que me he encontrado por el camino y de las
preguntes que no me he dejado de hacer. Y sé que esta manera de hacer,
continuará cambiando y continuará creciendo.
Lo que sí que hay que mantener con
firmeza son los pilares básicos, los valores que fundamentan nuestra práctica,
independientemente de la forma que le demos.
Es por eso que quisiera compartir algunas
ideas, alrededor de las cuales gira mi manera de hacer, pues seguirán
apareciendo en somriurespecial.
Entiendo que realizar un buen trabajo
con personas con capacidades diferentes, -personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo, que es lo que me ocupa-, implica facilitar los apoyos necesarias para ayudar a la
persona a ser feliz. Esta es la
clave de mi Trabajo. Dicho así parece fácil... Y sí, en realidad, no es tan
complicado. No se trata de encontrar la clave de la felicidad... sino de quitar
las barreras que ponemos nosotros mismos.
¿Qué
implica? La felicidad comporta mejorar la Calidad de Vida (CdV) de la persona.
Esto se puede hacer promoviendo proyectos de vida que respondan a las
necesidades de la persona en las diferentes dimensiones de calidad de vida:
bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo
personal, bienestar físico, autodeterminación, inclusión social y derechos
(modelo de Calidad de Vida propuesto por Robert L. Schalock y M.A. Verdugo)
¿Cómo
se puede hacer? Mejorar la CdV de la persona se puede conseguir
incorporando metodologías que respeten la dignidad de la persona y que escuchen
lo que tienen que decir. Con la Planificación
Centrada en la Persona (PCP) se trabaja para que la persona tome un papel
importante y activo en la planificación de su vida. La organización y los
recursos se adaptan a la persona, y no al contrario.
Mediante, también, el Apoyo Conductual Positivo, se
establecen apoyos para conseguir cambios conductuales que mejoren la calidad de
vida de la persona, potenciando una mayor capacidad de decisión e inclusión
social.
¿Creéis que siempre se tiene en cuenta
lo que realmente desea o necesita la persona? ¿Os gustaría que alguien decidiera
por vosotros sin tan siquiera preguntaos?
Nos quedamos con unas pinceladas, pues
tendremos oportunidad más adelante de profundizar sobre todas estas cuestiones.
¡Espero que os animéis a compartir
vuestras impresiones!
:)
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